Должностная инструкция начальника конструкторского бюро. Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования. Должностная инструкция руководителя конструкторского отдела

Должностная инструкция начальника конструкторского отдела службы.

Должностная инструкция руководителя проектной группы

В подчинении Работника находятся: . 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Работник: 2.1. Обеспечивает выполнение проектно-сметным отделом (бюро, группой) плана проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства. 2.2.

Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов строительства. 2.3. Организует разработку титульных списков на проектирование объектов, сбор исходных данных для их проектирования.

2.4. Руководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками — на технически несложные объекты. 2.5.

Начальник конструкторского отдела имеет право:

3.1. Подписывать на основании доверенности договоры, акты и иные документы, подлежащие подписанию уполномоченными представителями Общества, имеющие отношение к исполнению обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции.

3.2. Давать служебные задания подчиненным ему сотрудникам и контролировать их выполнение.

3.3. Самостоятельно распределять обязанности между подчиненными ему сотрудниками в пределах обязанностей, установленных должностными инструкциями по должностям, замещаемым данными сотрудниками;

3.4. Участвовать в разработке должностных инструкций по должностям, замещаемых подчиненными ему сотрудниками;

3.5. Участвовать в разработке решений руководства Общества по вопросам, связанным с исполнением обязанностей и реализацией прав, предусмотренных разделами 2 и 3 настоящей инструкции, знакомиться с проектами этих решений;

3.6. При наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством, вносить на рассмотрение руководства Общества предложения о поощрении либо о привлечении к дисциплинарной или материальной ответственности подчиненных ему сотрудников.

3.7. Вносить на рассмотрение руководства Общества предложения, направленные на повышение эффективности работы начальника конструкторского отдела и подчиненных ему сотрудников.

3.8. По согласованию с руководством Общества проходить повышение квалификации.

3.9. Запрашивать в структурных подразделениях Общества документы и информацию, необходимые для исполнения обязанностей, предусмотренных разделом 2 настоящей инструкции.

3.1. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник проектно-конструкторского отдела имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника конструкторского отдела (службы) _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник конструкторского отдела (службы) (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми конструкторским отделом (службой). Осуществляет мероприятия по повышению эффективности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования.

Организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.

Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов.

Определяет совместно с другими отделами объемы работ по проектированию, перечень исходной документации для выполнения проектно-конструкторских работ.

Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством, вышестоящими органами, заказчиками.

Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров разрабатываемых конструкций.

Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты в разрабатываемых проектах.

Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний конструкций, их доводку и передачу в серийное производство.

Руководит подготовкой материалов для заключения договоров на проектирование изделий, проводит их согласование, контролирует исполнение.

Готовит предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия.

Содействует развитию рационализации и изобретательства, повышению научного уровня и квалификации работников отдела (службы).

Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.

3. Права заведующего конструкторским отделом

Заведующий конструкторским отделом имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела проектирования и согласования относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность начальника отдела проектирования и согласования принимается лицо, имеющее высшее [вписать нужное] образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник отдела проектирования и согласования принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник отдела проектирования и согласования должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам проектирования, строительства;

Стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Читать еще:  Должностная инструкция управляющего торговым комплексом. Должностная инструкция управляющего торговым залом. Должностные обязанности управляющего

Основы трудового законодательства;

Передовой отечественный и зарубежный опыт в области проектирования, строительства;

Перспективы развития отрасли;

Требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

Средства автоматизации проектных и вычислительных работ;

Этику делового общения;

Правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

Основы управления персоналом;

Принципы, методы и стратегии управления персоналом;

Правила охраны окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника отдела проектирования и согласования его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].

2. Должностные обязанности работника

На начальника отдела проектирования и согласования возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Административное управление отделом проектирования и согласования.

2.2. Разработка наиболее важных частей проекта.

2.3. Внесение предложений об использовании в проектировании наиболее прогрессивных проектных решений.

2.4. Организация полного цикла проектирования.

2.5. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов.

2.6. Планирование кадрового состава, поиск и подбор.

2.7. Координация и распределение работ между исполнителями.

2.8. Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию.

2.9. Участие в подготовке и сдача проектов Заказчику.

2.10. Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах.

2.11. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач.

2.12. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности.

2.13. Обеспечение развития и повышения качества работы.

2.14. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации.

2.15. Контроль за выполнением, подчиненными работниками, установленных в организации (предприятии) правил внутреннего трудового распорядка.

2.16.Контроль за соблюдением охраны труда.

2.17. [вписать нужное].

3. Права работника

Начальник отдела проектирования и согласования имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации (предприятия) предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности недостатков.

3.3. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.4. В рамках своей компетенции визировать документы управленческой деятельности.

3.5. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.6. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.7. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Должностная инструкция начальника проектного отдела

За сохранность конфиденциальных сведений и коммерческой тайны Предприятия.

Планирование и координация деятельности подчиненных по отдельным видам процессов или работ, контроль над качеством исполнения ними полученных заданий. 2.10.

Руководство разработкой планов, методик исполнения работ, расчетов, экономических и технических обоснований.
2.11.

Проведение инструктажа работников по вопросам охраны труда (первичный, повторный, целевой и внеплановый), выполнение предусмотренных мероприятий, контроль над соблюдением ними требований законодательства и должностных обязанностей в данном вопросе.

3. ПРАВА Менеджер проекта имеет такие права: 3.1.

Должностная инструкция начальника технического отдела проектного института

Должностные инструкцииДолжностная инструкция руководителя проектов

Открыть в формате WORD

Цель должности: Достижение конечных целей и задач от внедрения новых проектов

1. Общие положения

1.1. Наименование структурного подразделения: Управление инноваций и развития

Подчиняется (должность руководителя): Руководителю Управления инноваций и развития

1.3. Является руководителем (должности непосредственных подчиненных): нет

Замещает (должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии): нет

1.5. Заместитель (должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии): нет

Обязанности

Начальник БПО РИЦ обязан:

  • Планировать и осуществлять техническое и оперативное руководство бюро.
  • Организовывать разработку конструкторской документации оснастки для изготовления деталей, узлов, изделий на установочные партии и на серийные изделия.
  • Организовывать разработку ремонтных вариантов для технологической оснастки.
  • Организовывать отработку принципиально новых видов оснастки, обеспечивающих возможность серийного производства изделий.
  • Организовывать внедрение и отработку оснастки на всех этапах производства.
  • Осуществлять работу над совершенствованием действующей технологической оснастки.
  • Осуществлять контроль за соблюдением правильной эксплуатации технологической оснастки.
  • Оказывать помощь цехам в освоении новой оснастки.
  • Руководить работниками бюро и контролировать соблюдение правил по охране труда и технике безопасности.
  • Участвовать в разработке и реализации мероприятий по улучшению качества продукции.
  • Обеспечивать выполнение плана принятой на предприятии Политики в области качества,требований Руководства по качеству, стандартов предприятия. Международных стандартов по качеству.
  • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
  • Выполнять распоряжения непосредственного руководителя.

Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования

Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования

Общие положения

1.1. Начальник отдела проектирования и согласования относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность начальника отдела проектирования и согласования принимается лицо, имеющее высшее (заполнить) образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник отдела проектирования и согласования принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник отдела проектирования и согласования должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам проектирования, строительства;

— стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области проектирования, строительства;

— перспективы развития отрасли;

— требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

— средства автоматизации проектных и вычислительных работ;

— этику делового общения;

— правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

— основы управления персоналом;

— принципы, методы и стратегии управления персоналом;

— правила охраны окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника отдела проектирования и согласования его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].

Должностные обязанности работника

На начальника отдела проектирования и согласования возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Административное управление отделом проектирования и согласования.

2.2. Разработка наиболее важных частей проекта.

2.3. Внесение предложений об использовании в проектировании наиболее прогрессивных проектных решений.

2.4. Организация полного цикла проектирования.

2.5. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов.

2.6. Планирование кадрового состава, поиск и подбор.

2.7. Координация и распределение работ между исполнителями.

2.8. Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию.

2.9. Участие в подготовке и сдача проектов Заказчику.

2.10. Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах.

2.11. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач.

2.12. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности.

2.13. Обеспечение развития и повышения качества работы.

2.14. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации.

2.15. Контроль за выполнением, подчиненными работниками, установленных в организации (предприятии) правил внутреннего трудового распорядка.

2.16.Контроль за соблюдением охраны труда.

Права работника

Начальник отдела проектирования и согласования имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

Читать еще:  Должностная инструкция переводчика на предприятии. Профессия переводчик. не соблюдение законодательства РФ, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и других документов, регулирующих работу переводчика

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации (предприятия) предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности недостатков.

3.3. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.4. В рамках своей компетенции визировать документы управленческой деятельности.

3.5. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.6. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.7. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность работника

Начальник отдела проектирования и согласования несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод»«>КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Должностная инструкция начальника опытно-конструкторского бюро

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО «Бета»
___________________ А.И. Петров

Должностная инструкция начальника опытно-конструкторского бюро

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должност ные обязанности, права и ответственность Начальника опытно-конструкторского бюро ООО «Бета» .

1.2. Начальник опытно-конструкторского бюро назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» .

1.3. Начальник опытно-конструкторского бюро подчиняется непосредственно генеральному директору ООО «Бета» .

1.4. На должность Начальника опытно-конструкторского бюро назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по конструкторской и технологической подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее пяти лет .

1.5. Начальник опытно-конструкторского бюро должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты, методические и нормативные документы по направлениям и тематике проводимых разработок;
– организацию и планирование проектных и конструкторских работ;
– методы пр оектирования и конструирования;
– технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации;
– порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономич еской эффективности разработок;
– перспективы технического, экономического и соци ального развития организации;
– организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
– порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия;
– положения по защи те авторских прав;
– порядок заключения и исполнения договоров;
– основы стандартизации и патентоведения;
– требования режима сек ретности, сохранности служебной и коммерческой тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
– основы экономики, организации пр оизводства, труда и управления;
– осн овы трудового законодательства;
– правила по охране окружающей среды, ядерной, радиационной и промышленной безопасности;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности Начальник опытно-конструкторского бюро руководствуется:
– закон ами и ины ми нормативны ми правовы ми акт ами , методически ми и нормативны ми документ ами по направлениям и тематике проводимых разработок;
– локальными нормативными актами ООО «Бета» , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» ;
– правила ми по охране труда и пожарной безопасности ;
– настоящей д олжностной инструкцией.

1. 7 . В период временного отсутствия Начальника опытно-конструкторского бюро его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета» .

2. ДОЛЖНОСТ НЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник опытно-конструкторского бюро выполняет следующие д олжностные обязанности :
2.1. Руководит работами, проводимыми опытно-конструкторским бюро .
2.2. Проводит мероприятия по повышению эффективности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования .
2.3. Организует разработку перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ бюро , контролирует их выполнение.
2.4. Руководит созданием новых и модернизацией существующих конструкций, обеспечивая их высокий технический уровень, конкурентоспособность соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям наиболее эконо мичной технологии производства.
2.5. Руководит проведением испытаний образцов и обеспечивает контроль соответствия действующим стандартам, техническим условиям и требован иям экологической безопасности.
2. 6 . Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов .
2. 7 . Определяет совместно с другими отделами объемы работ по проектированию, перечень исходной документации для выполнения проектно-конструкторских работ .
2. 8 . Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством, вышестоящими органами, заказчиками .
2. 9 . Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров разрабатываемых конструкций .
2. 10 . Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты в разрабатываемых проектах .
2. 11 . Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний конструкций, их доводку и передачу в серийное производство .
2.1 2 . Руководит подготовкой материалов для заключения договоров на проектирование изделий, проводит их согласование, контролирует исполнение.
2.1 3 . Готовит предложения по оформлению за явок на изобретения и открытия.
2.1 4 . Содействует развитию рационализации и изобретательства, повышению научного уровня и квалифика ции работников отдела (службы).
2.1 5 . Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.
2.16. Определяет потребность бюро в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для испытаний, и принимает меры по обеспечению бюро этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

Читать еще:  Заполнение удостоверение по электробезопасности нового образца. Поможем получить удостоверение по электробезопасности

Начальник опытно-конструкторского бюро имеет право:
3.1. Требовать от генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению генерального директора ООО «Бета» от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета» , касающимися деятельности Начальника опытно-конструкторского бюро .
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета» предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно — технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета» .
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

Начальник опытно-конструкторского бюро несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета» ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Начальника опытно-конструкторского бюро определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета» .
5. 2 . Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Начальника опытно-конструкторского бюро в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета» .

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012 .

Должностную инструкцию состави л :

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

Должностная инструкция начальника конструкторского отдела (службы)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника конструкторского отдела (службы) _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник конструкторского отдела (службы) (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по направлениям и тематике проводимых разработок;

— организацию и планирование проектных и конструкторских работ;

— методы проектирования и конструирования;

— технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условия их монтажа и технической эксплуатации;

— порядок составления технико-экономических обоснований и расчетов экономической эффективности разработок;

— перспективы технического, экономического и социального развития организации; организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

— порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия;

— положения по защите авторских прав;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— основы стандартизации, патентоведения, экономики, организации труда, производства и управления;

— правила по охране труда, ядерной, радиационной, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии;

— требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Руководит проектно-конструкторскими работами, проводимыми конструкторским отделом (службой). Осуществляет мероприятия по повышению эффективности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования.

Организует разработку перспективных и годовых планов проектно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.

Руководит работой по технико-экономическому обоснованию разрабатываемых проектов.

Определяет совместно с другими отделами объемы работ по проектированию, перечень исходной документации для выполнения проектно-конструкторских работ.

Организует разработку технических заданий на проектирование, согласовывает с заказчиками, представляет на утверждение и защищает разработанные эскизные, технические и рабочие проекты перед руководством, вышестоящими органами, заказчиками.

Возглавляет проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров разрабатываемых конструкций.

Обеспечивает качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты в разрабатываемых проектах.

Организует проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно-конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний конструкций, их доводку и передачу в серийное производство.

Руководит подготовкой материалов для заключения договоров на проектирование изделий, проводит их согласование, контролирует исполнение.

Готовит предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия.

Содействует развитию рационализации и изобретательства, повышению научного уровня и квалификации работников отдела (службы).

Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector